Na Cedisa, acreditamos que o estágio vai além de uma simples oportunidade de aprendizado. Ele é uma experiência transformadora, que forma profissionais preparados para enfrentar os desafios do mercado e inovar em suas áreas de atuação. O programa de estágio TalentAço, que já existe há mais de 8 anos, tem sido uma peça fundamental para identificar, desenvolver e encaminhar talentos promissores, garantindo que os estagiários saiam do programa prontos para brilharem, seja dentro ou fora da empresa.
O TalentAço oferece um ambiente propício para que os estagiários desenvolvam tanto suas habilidades técnicas quanto comportamentais. Mais do que adquirir conhecimentos, os participantes têm a oportunidade de aplicar o que aprendem em projetos reais, que geram impacto direto na Cedisa.
A importância do estágio na formação do profissional
O estágio é um momento crucial para qualquer estudante, sendo a ponte entre o aprendizado teórico e a aplicação prática. Na Cedisa, o estágio oferece aos estudantes a chance de desenvolver competências fundamentais para o mercado de trabalho, como resiliência, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Um exemplo de como o TalentAÇO transforma carreiras é a história de Naila Freitas, estudante do 5º período de Engenharia Mecânica que entrou na Cedisa em julho de 2023 como estagiária de Projetos Industriais e foi a vencedora do Prêmio IEL de Estágio deste ano, conquistando o primeiro lugar. Seu projeto tinha como objetivo melhorar a comunicação entre dois setores de filiais diferentes, facilitando o atendimento das demandas internas e aprimorando a eficiência nos processos de produção.
Sobre o impacto do seu projeto, Naila comentou: “Ele melhora o rastreamento de pedidos, aumenta a eficiência na metodologia atualmente empregada e assim aprimora o volume de entregas de cada setor beneficiado, o que impacta diretamente no atendimento de solicitações internas dos outros setores.” Ela também destacou qual foi um momento decisivo em sua jornada: “Quando eu e meu parceiro de equipe visitamos esta filial e aprendemos o funcionamento dos processos de fabricação de lá, bem como a organização adotada para atendimentos de clientes e do setor solicitante.”
Sobre ter vencido o primeiro lugar, ela afirmou que foi inesperado. “Me senti realizada. Eu espero poder compartilhar mais conquistas junto à Cedisa. Se não fosse pela experiência adquirida aqui dentro e pelos incentivos, eu nunca teria conseguido pensar nesse projeto ou chegado até aqui.”
O impacto dos estagiários nas empresas
O programa de estágio não beneficia apenas os participantes, mas também traz impactos significativos para a Cedisa. Estagiárias como Kevellen Santos e Ingrid Kefler são prova disso.
Kevellen, estagiária comercial, comentou sobre o apoio que recebe no ambiente de trabalho: “Durante o meu estágio na Cedisa, tenho recebido bastante apoio dos gestores e dos colegas. Desde o começo, eles sempre se mostraram dispostos a ajudar, tirar dúvidas e compartilhar o que sabem de forma simples e inteligente. Esse acompanhamento tem sido muito importante para o meu aprendizado e me ajudando a aplicar o que eu aprendo na prática. Além disso, o ambiente aqui é bem colaborativo, o que me deu mais confiança para ir assumindo novas tarefas sabendo que posso contar com eles sempre que precisar.”
Ingrid, por sua vez, destacou o ambiente de aprendizado da Cedisa: “Minha experiência na Cedisa tem sido transformadora e enriquecedora. Desde o meu primeiro dia, fui acolhida por uma equipe disposta a compartilhar seus conhecimentos e me apoiar no meu desenvolvimento pessoal e profissional. Além disso, a Cedisa tem me dado muitas oportunidades que contribuem com meu crescimento profissional, investindo na minha capacitação técnica e comportamental com cursos e treinamentos, e me desafiando a ir mais longe aplicando o que tenho aprendido no meu curso.”
Ela também mencionou a cultura aberta e incentivadora da empresa: “A cultura de ‘O que queremos, fazemos’ é contagiante, entramos aqui como estagiários, muitas vezes com medo de tentar e errar, de não conseguirmos mostrar do que somos capazes e com isso nos frustrarmos, mas com um ambiente tão aberto à inovação, esses medos são deixados de lado permitindo que exploremos nosso potencial, com confiança que nossas ideias serão ouvidas e valorizadas, e que errar faz parte do nosso processo de aprendizado.”
Tamires Rozendo falou também sobre a sua experiência na Cedisa: “Durante esses dois meses em que faço parte do time Cedisa, já vivi uma experiência incrível. Os aprendizados mais valiosos que levarei para minha carreira são o desenvolvimento de ferramentas práticas na área de Endomarketing e Comunicação Interna, além dos conhecimentos e habilidades adquiridos para enfrentar desafios, liderar projetos de sucesso e trabalhar em equipe com interação constante de forma colaborativa em um ambiente dinâmico”
O futuro dos talentos da Cedisa
O TalentAÇO tem cumprido seu papel com excelência, preparando jovens para carreiras de sucesso. Para estagiários como Naila, Kevellen e Ingrid, o programa é uma porta de entrada para o mercado de trabalho, permitindo que desenvolvam seu potencial e contribuam diretamente para a inovação e crescimento da Cedisa. Como Ingrid mencionou, “Sou muito grata ao que a Cedisa faz por mim, em especial por me ouvir e valorizar minhas ideias, por me ensinar sobre o mercado de trabalho, pela oportunidade de fazer o que gosto e por me mostrar meu potencial como profissional.”
Talentaço é Cedisa!
A Cedisa continua comprometida em investir nos futuros talentos, garantindo que os estagiários tenham o apoio necessário para se desenvolverem e ingressarem no time efetivo da empresa, como parte de um ciclo contínuo de inovação e excelência.
