Em clima de comemoração ao Dia das Mães, voltamos nossa atenção para um aspecto essencial da vida moderna: a conciliação da maternidade com a carreira profissional. Equilibrar as responsabilidades familiares e profissionais pode ser um desafio, mas é uma jornada repleta de aprendizado, crescimento pessoal e momentos preciosos.
Cristiane Costalonga, Coordenadora de Qualidade e Projetos da Cedisa, é mamãe da Amanda, de 9 anos, e fala um pouco sobre as dificuldades da gestão do tempo entre esses dois papéis. “Um dos maiores desafios é equilibrar o meu tempo para conseguir dar a atenção necessária para minha filha, pois além do trabalho na empresa, temos também as responsabilidades domésticas para cuidar. Cada minuto se torna precioso, então é importante aprender a administrar o tempo para garantir que tanto o trabalho quanto a família recebam a atenção necessária.”
Lara Dalla Bernardina completa o pensamento. “Não é simples essa conciliação. Muitas vezes me pego em uma dualidade enorme entre esses dois pontos da minha vida, porém acredito que possa existir um equilíbrio e é isso que busco diariamente. Quando estou com a minha filha minha atenção é exclusivamente dela e tento não perder um segundo sequer”. Lara é Gerente Comercial na Cedisa, e além de ter a pequena Flora, de 1 ano e 8 meses, está à espera do seu segundo filho.
A maternidade é uma parte integral da vida de grande parcela das funcionárias, e por isso, as empresas desempenham um papel fundamental na promoção de ambientes de trabalho que reconheçam e valorizem as necessidades das mães. Dentre as responsabilidades da empresa, Lara destaca a importância de ter suas tarefas bem definidas. “Passo o maior tempo do meu dia fora de casa, então um planejamento prévio da rotina é crucial para eu conseguir deixá-la e ir trabalhar com o coração tranquilo.”, afirma. Cristiane concorda: “É importante que a empresa seja flexível quanto aos horários, quando a mãe necessita se ausentar por causa dos filhos”.
Além dos direitos obrigatórios, uma iniciativa que a Cedisa adotou para fazer diferença nesse processo é ser uma Empresa Cidadã. Dentre os benefícios, está oferecer para a colaboradora licença maternidade estendida. “Na Cedisa, valorizamos e celebramos cada nova vida que chega, e entendemos que a gestação é um momento único, repleto de transformações físicas e emocionais”, afirma Gustavo Mesquita, Assistente de Gente e Gestão da Cedisa.
Mas, ao voltar ao trabalho, percebemos algumas necessidades que as mães ainda possuem nos primeiros meses após a gestação. Por isso, em janeiro de 2021, surgiu o programa “Abraço de Mãe”, que visa ser um espaço acolhedor e colaborativo dentro da empresa, para que as mães recebam orientações e possam compartilhar experiências, medos e expectativas. “Aqui, além das diversas ações do programa, temos a cultura de visitar nossas mamães para entregar um kit natalidade durante a licença maternidade e desejar boas-vindas ao seu bebê nesse capítulo tão especial da vida de nossas colaboradoras. Como profissional, fico muito feliz em ver esse projeto totalmente alinhado com um dos valores da empresa, que é cuidar das pessoas. Cada momento com as mamães é único e nos enche de amor e afeto.”, continua Gustavo.
Como cada pessoa possui suas particularidades e seus desafios pessoais, é importante também que a empresa saiba oferecer as condições necessárias individualmente. “Sempre que preciso me ausentar por minha filha, a Cedisa flexibiliza meu horário ou permite o home office. No período da pandemia, a empresa foi muito compreensiva comigo, me permitiu trabalhar 2 anos home office devido ao problema de saúde da minha filha, e isso eu nunca esquecerei. Foi muito gratificante receber o apoio da direção e dos meus colegas de trabalho nesse período.”, afirma Cristiane.
Apesar de todos os desafios, ambas são muito gratas. Lara agradece pelos pontos positivos que seu trabalho na Cedisa trazem para o seu dia a dia. “Eu busco cada vez mais este equilíbrio entre a vida pessoal x profissional. Me traz realização profissional e me permite dar uma qualidade de vida melhor para a minha família”. Cristiane complementa. “Eu amo ser mãe, é uma dádiva de Deus, e meu trabalho é muito importante também, não me vejo apenas como ‘Mãe’. É uma caminhada cheia de altos e baixos, mas também é uma fonte inesgotável de aprendizado, crescimento pessoal e amor incondicional. Minha experiência como mãe me tornou uma profissional melhor, mais resiliente, capaz de enfrentar desafios e de me adaptar melhor as mudanças.”
Neste Dia das Mães, prestamos homenagem a todas as mães que, com sua dedicação e resiliência, desempenham um papel vital não apenas em suas famílias, mas também em suas comunidades e locais de trabalho.
