Na última semana, a Cedisa realizou a tão esperada cerimônia do Prêmio Talentaço 2024, um marco anual de valorização dos estagiários da empresa. O evento não só reconhece o esforço e a criatividade dos jovens, mas também reforça o compromisso da Cedisa com a retenção e o desenvolvimento de talentos.
O Prêmio Talentaço é mais do que uma premiação; é uma forma de incentivar a inovação e a melhoria contínua. Os participantes se dedicam, ao longo do ano, a desenvolver projetos que impactam diretamente os processos internos, promovendo eficiência, estratégia e inovação em seus setores. Este ano, os projetos vencedores se destacaram pela qualidade, originalidade e impacto. Os três grandes talentos de 2024 foram: João Lucas Saraiva, Cailane Oliveira e Ingrid Kefler.
🥇 1º Lugar: João Lucas Saraiva – Tecnologia da Informação
Com 22 anos e cursando Análise e Desenvolvimento de Sistemas na Multivix, João Lucas apresentou um projeto que é um verdadeiro marco em inovação tecnológica para a segurança no ambiente de trabalho. Ele desenvolveu um sistema que utiliza inteligência artificial e visão computacional para monitorar continuamente as condições de segurança na Cedisa.
O sistema criado por João é capaz de identificar situações inseguras, como a ausência de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) ou a execução inadequada de tarefas, garantindo a proteção dos colaboradores. Além disso, a ferramenta auxilia na conformidade com normas regulamentadoras, reforçando a cultura de segurança na empresa.
“Meu projeto corrige situações de risco em tempo real e emite alertas sempre que identifica condições inseguras, como a ausência de EPIs ou a execução inadequada de instruções de trabalho. Isso contribui diretamente para um ambiente mais seguro e garante a integridade dos colaboradores.”, explica João Lucas.
Ele destacou a importância do feedback recebido durante as etapas do projeto: “Após a primeira apresentação do Talentaço, recebi feedbacks valiosos que me ajudaram a refinar o projeto, alinhando-o ainda mais com a estratégia e a visão da Cedisa. Esse momento foi crucial para o direcionamento do trabalho.”
A conquista do primeiro lugar foi celebrada com entusiasmo, e agora João já está focado em novos desafios. Ele pretende inscrever seu projeto em competições estaduais e nacionais, mirando ainda mais reconhecimento pelo impacto do seu trabalho.
“Fiquei extremamente feliz e honrado em vencer o Talentaço. Meu foco agora é o prêmio estadual e nacional do IEL. Estou ansioso para alcançar o primeiro lugar nessas próximas etapas.”
🥈 2º Lugar: Cailane Oliveira – Controladoria
Cailane Oliveira, de 21 anos, é estudante do sexto período de Ciências Econômicas na UFES. Seu projeto, intitulado SteelEconomics, é uma solução que conecta dados econômicos externos a indicadores internos da Cedisa, utilizando modelos preditivos desenvolvidos em RStudio. A ferramenta busca prever como variáveis econômicas, como inflação e taxas de câmbio, podem impactar o desempenho financeiro e operacional da empresa.
O diferencial do projeto de Cailane está na sua aplicabilidade. A solução proporciona insights estratégicos para processos como gestão de custos, previsão de demanda e controle de estoques. Ao interpretar os dados econômicos com precisão, o SteelEconomics auxilia a Cedisa na tomada de decisões mais assertivas, otimizando recursos e aumentando a produtividade.
“O projeto proporciona uma visão mais clara sobre como fatores econômicos afetam o desempenho da empresa, ajudando na otimização de processos como gestão de custos, previsão de demanda e planejamento de investimentos.”, explica Cailane.
Ela compartilhou o momento mais desafiador do seu projeto: “A etapa de análise exploratória dos dados foi crucial. Ela garantiu que os pressupostos da regressão fossem atendidos, assegurando a validade do modelo preditivo.”
Após a conquista do segundo lugar, Cailane tem planos ambiciosos. “Pretendo dar continuidade ao projeto, utilizando-o como base para desenvolver minha monografia na faculdade. Além disso, meu objetivo é aprimorá-lo ainda mais e inscrevê-lo no Prêmio IEL, buscando novas oportunidades de reconhecimentos e aprendizados.”
🥉 3º Lugar: Ingrid Kefler – Compras
Ingrid Kefler, de 21 anos, cursa Administração na UFES e está no sétimo período. Seu projeto, o Portal de Fornecedores, é uma ferramenta que utiliza inteligência artificial e automação para organizar e centralizar informações estratégicas dos fornecedores da Cedisa. O portal realiza avaliações de desempenho, gera relatórios detalhados e fornece insights valiosos para o setor de compras.
O impacto do projeto no dia a dia da Cedisa é significativo, proporcionando maior controle, precisão e eficiência na gestão de fornecedores: “O Portal possibilita o monitoramento contínuo dos fornecedores, reduzindo atrasos e falhas, além de otimizar processos internos do setor de compras.”
Ingrid destacou o momento mais decisivo do projeto: “O momento mais decisivo foi quando escolhi seguir em frente com a ideia, mesmo com as incertezas e o medo de falhar. Graças ao apoio da minha equipe e colegas, consegui me manter motivada e perseverante.”
A conquista do terceiro lugar no Talentaço foi uma experiência marcante para Ingrid, que expressou gratidão pelo reconhecimento do seu esforço. “Foi uma sensação de realização e gratidão! Após meses estruturando e desenvolvendo o projeto, vê-lo reconhecido como algo impactante para a Cedisa foi recompensador.”
O reconhecimento foi um grande motivador para Ingrid. “Meu próximo passo é transformar minha ideia em realidade, implementando-a para gerar resultados concretos na Cedisa. Quero continuar explorando formas de aumentar a eficiência, produtividade e a estratégia no setor de compras, além de buscar novos desafios.”
No total, 6 projetos foram apresentados, e todos trouxeram insights muito valiosos que poderão ser aplicados na empresa.
Side Quest: O projeto de Naila Pereira e Jônatas Borges busca aprimorar a comunicação entre a Matriz da Cedisa e a unidade de customizados, localizada em Cercado da Pedra. Utilizando ferramentas de análise de dados, o projeto foca em planejar e organizar solicitações de projetos, otimizando os processos de produção do setor.
Inclusão de PCD’S: Projeto idealizado por Alana Veloso e Juliana Cossuol visa aumentar a inclusão e diversidade na Cedisa, com foco na ampliação de porcentagem de Pessoas Com Deficiência na empresa.
IntrAÇO: Realizado por Anna Clara Teixeira, o projeto visa aprimorar sistema interno de comunicação e armazenagem de arquivos da Cedisa, criando um portal de notícias com informações de comunicação interna valiosas para a empresa.
Os projetos apresentados no Prêmio Talentaço 2024 destacam o poder da inovação quando jovens profissionais são incentivados a explorar seu potencial. Os estagiários não apenas contribuíram para a melhoria dos processos internos da Cedisa, mas também cresceram como profissionais e indivíduos, desenvolvendo habilidades técnicas e pessoais que levarão para toda a vida.
A Cedisa reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de talentos, criando um ambiente onde ideias inovadoras são reconhecidas e implementadas. Parabéns aos vencedores e a todos os estagiários que participaram do Prêmio Talentaço! Vocês são a prova de que o futuro da Cedisa está em boas mãos.
